Presentación:
La vida útil promedio de los conocimientos sobre técnicas o procedimientos laborales decrece rápidamente. Las empresas no solo seleccionan y emplean a personas que tienen experiencia previa en alguna labor sino que necesitan que hayan recibido – y que estén preocupados en recibir – mayor capacitación en temas relacionados con el perfil buscado además de otros temas complementarios de lo anterior que le posibiliten al trabajador desarrollar sus potencialidades dentro mismo de la organización. En el ámbito administrativo – contable, el mercado exige a quienes quieren insertarse lo que las mismas Organizaciones requieren de sus miembros: una validación constante de competencias y habilidades necesarias en el lugar de trabajo, en ítems diversos como informática, marketing, práctica impositiva, etc. Este proyecto de capacitación apunta a cubrir estas necesidades de actualización de conocimientos y al aprendizaje de nuevas técnicas complementarias.

Temario
- Primer año

• Contabilidad. – Activo, Pasivo, Patrimonio Neto, Balance, Estado Contable, Ajustes
• Análisis Financiero: Capitalización, Actualización, Ventas
• Impuestos: Nacionales , Provinciales , Municipales, Liquidación
• Marketing: Herramientas Básicas, Publicidad, FODA
• Recursos Humanos: Liderazgo , liquidación sueldos Y Jornales
• Administración:La Organización  Organigrama, Dirección, Distintos Modelos
• Economía: Conceptos Básicos, Oferta, Demanda

- Segundo Año:

• Organización y Dirección de Empresas :Trabajo Política Funciones, Políticas Dividendos,  Reglamento
• Taller  de Negociación :Conflicto Definición, Emociones, Distintos Estilos, Ética
• Logística Empresaria
• Costos: Análisis costos fijos, semifijos, variables, costos unitarios
• Presupuesto Económico y Financiero
• Derecho Empresarial
• Comercio Exterior

• Duración 1 año y medio
• Frecuencia. 3 clases semanales
• Modalidad presencial 3 veces por semana  Días Lunes, Martes y miércoles